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HR 프랑스 (인사)

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소개 – 프랑스의 인적 자원 시장

프랑스의 사회 경제적, 정당하고 정치적 특성은 프랑스 HR 리허설에서 두드러지게 흔들리고 있습니다. 직업 임원, 등록, 준비 및 보수는 일부 프랑스 특성을 특징으로 선택됩니다. HR 업무에 대한 평가는 핵심 역할로 이동해야 함을 보여줍니다. 프랑스의 HR 전략은 프랑스의 사회 경제적, 합법적, 정치적 속성의 확고한 효과의 결과입니다. 입대, 준비, 임원 및 급여와 같은 프랑스 HR 전략의 다양한 하이라이트는 프랑스 명시 성의 일부입니다. 프랑스의 HR 리허설 평가는 중요한 목표를 향해 나아 가기위한 업무를 더욱 밝혀줍니다. 역량과 잠재력의 큰 부분을 만드는 것은 대부분의 프랑스 조직에서 HR 전략의 초점에 있습니다. 이러한 조직은 서로 다른 작업 프로젝트 및 마감 시간에서 HR 배치를 해석하는 것이 중요합니다. 협회의 구조, 문화 및 스타일을 제조하기위한 접근 방식이 만들어집니다. 프랑스에는 아마도 세계 최고의 HR 전략을 가진 조직이있는 것으로 알려져 있습니다.

프랑스의 대중적 성격은 셀틱, 갈로-로마, 프랑크 사회에서 국가의 검증 가능한 출처에 따라 달라집니다. "프랑스"라는 이름은 처음에 라인란 트 남부의 몇몇 종족을 암시하는 데 사용되었습니다. 프랑크 인의 침입과 로마인의 후퇴 이후 과거에 한 번 갈리아로 알려진 도메인을 나타내는 더 피할 수없는 용어로 천천히 제시되었습니다. "Francia"라는 이름은 프랑스 주권의 영역을 암시하는 중세 시대까지 다른 지역 단위에 적용되었습니다. 예를 들어 Provencal과 Breton과 같은 지역 인물은 국가 통제의 정치 단위와 함께 존재했습니다. 오늘날 프랑스가 얼마나 동질적인 국가인지는 예외적으로 도전적인 주제입니다. 특히 대규모 교육을 통한 정치 및 언어 통일은 애국심의 지속적인 모험이었습니다. 동유럽에서 이주가 확대되고 있음에도 불구하고 이주 인구는 대부분 포르투갈과 북부 아프리카에서 왔습니다. 프랑스는 정착민들에게 심오한 동화주의 전략을 채택합니다. Beurs (북아프리카 정착민의 후손)의 사회적 상황은 진행중인 문제입니다. 인구는 사회 계급, 이념 집단, 연령, 국적, 지역에 따라 구분된다. 20 세기까지 비판적인 시골 인구를 가진 국가는 대도시 분할에 의해 계속 구별되고 있습니다. 

위치 및 지리. 프랑스 인은 종종 200,000 면체를 표현하기 위해 자신의 나라를 육각형으로 언급하며,이 용어도 마찬가지로 국가의 이미지입니다. 대도시 프랑스는 518,000 평방 마일 (5 평방 킬로미터) 이상의 영토를 가지고있어 서유럽에서 가장 큰 국가입니다. 그것은 유럽 대륙의 22 %를 차지합니다. 파리는 국가의 나머지 지역을 오랫동안 지배하는 수도이자 사회적 초점입니다. 공식적으로 지역이라고 불리는 지역에서 현재 재구성 된보다 확립 된 영토는 국가의 경험 세트에서 중요한 부분을 차지했습니다. 현재 XNUMX 개의 로케일이 있습니다. 프랑스 공화국은 프랑스 령 기아나, 과들루프, 마르티니크, 레위니옹 등 XNUMX 개의 해외 사업부 (départements d 'outre-mer DOMs)를 통합합니다. 이러한 DOM은 기본적으로 공용 프레임 워크 내에서 분할로 작동합니다. 두 개의 지역 그룹이 있습니다 : Mayotte와 Saint Pierre-et-Miquelon. 해외 지역 (d' outre-mer 영토)에는 프랑스 령 폴리네시아, 뉴 칼레도니아, 월리스, 푸 투나가 포함됩니다. 

프랑스는 안도라, 벨기에, 독일, 이탈리아, 룩셈부르크, 모나코, 스페인 및 스위스와 접해 있습니다. 유럽 ​​본토에 연결되어있는 동안이 국가는 서쪽으로 대서양에 연결되어 있습니다. 추가적으로 지중해 연안은 남쪽으로, 영국 해협은 북쪽으로 있습니다. 프랑스는 광대 한 영토와 다른 분위기와 지리를 가지고 있습니다. 중요한 산맥은 동쪽의 알프스와 남서쪽의 피레네 산맥입니다. 각 구조는 다른 국가의 특징적인 한계입니다. Massif Central은 Auvergne 지역의 오래된 화산을 포함하는 초점 영역의 거대한 가파른 수준입니다. 대부분의 국가가 온난 한 지역에 있지만 지중해 지역은 아열대 분위기로 간주됩니다. 네 가지 주요 하천은 센 강, 루 아르 강, 가론 강, 론 강입니다. 도메인 전체에 걸쳐 맑은 바람은 지방 이름을 가지고 있으며 영토 특성과 관련이 있습니다. 가장 유명한 것은 론 계곡의 미스트랄입니다. 

권위 언어는 프랑스어로, 11 세기부터 지역 주민들에게 강요되어 온 대부분의 언어입니다. 예를 들어, 브르타뉴 어, 카탈로니아 어, 코르시카 어, 바스크어, 알자스 어 및 플랑드르 어와 같은 영토 방언 및 언어는 아직 사용되고 있으며 일부는 지역 학교에서 교육을받습니다. 1951 년 1995 월 XNUMX 일 법에 따라 지역 방언이 사용되는 지역에서 지역 방언을 교육 할 수있었습니다. 훈련과 관련된 최신 공개 언어 전략 업데이트는 XNUMX 년에 이루어졌으며, 이는 필수 및 보조 수준에서 영토 방언 교육을 허용했습니다. 모든 경우에 이것은 학부생에게 고의적입니다. 

프랑스, 권위있는 프랑스 공화국, 북서부 유럽 국가. 프랑스는 중세 시대의 독방 통치자 아래에서 공국과 왕국이 연합 한 결과로 세계에서 가장 확고한 국가 중 하나입니다. 프랑스는 미국, 일본, 독일, 이탈리아, 영국과 같은 국가들과 함께 세계의 주요 통화 세력 중 하나입니다. 국가는 G7 및 G8 강대국의 개인으로, 프랑스는 세계에서 가장 기초가 높고 최고의 경제 중 하나입니다. 프랑스의 가장 큰 노력은 미디어 커뮤니케이션,기구 및 저항이며, 국가의 기계 부문은 연간 GDP의 약 20 %를 기여합니다. 

프랑스의 HR 리허설에서는 프랑스 여건의 재정적, 합법적, 정치적 특성이 크게 흔들리고 있습니다. 일부 프랑스 특성을 특징으로하는 머리, 입대, 준비 및 보수가 선택됩니다. HR 업무에 대한 평가는 핵심 업무로 이동해야 함을 보여줍니다. 프랑스의 HR 전략은 프랑스의 재정적, 합법적, 정치적 속성의 강력한 영향의 결과입니다. 선택, 준비, 과장, 급여와 같은 프랑스 HR 전략의 다양한 특징은 프랑스의 명시 성 중 일부입니다. 프랑스에서 HR 리허설을 평가하면 중요한 목표를 향해 나아가 야 할 책임이 더욱 드러납니다. 역량과 잠재력의 큰 부분을 만드는 것은 대부분의 프랑스 조직에서 HR 전략의 중심에 있습니다. 이러한 조직은 다양한 업무 및 마감 시간에서 HR 배치를 해석하는 데 중요합니다. 협회의 구성, 문화 및 스타일을 제조하기위한 접근 방식이 만들어집니다. 프랑스에는 아마도 지구상에서 최고의 HR 전략을 가진 조직이있는 것으로 알려져 있습니다.

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우리가 프랑스의 HR 파트너 인 이유는 무엇입니까?

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프랑스에서 제공되는 HR 서비스

프랑스에서 인재 확보

프랑스의 인재 확보 팀은 고용주가 프랑스에서 비즈니스 요구 사항을 지원할 수있는 숙련 된 후보자를 식별하고 확보하는 데 도움을줍니다. 프랑스에있는 우리의 인재 확보 회사는 프랑스에서 후보자를 식별하고, 프랑스 또는 국제적으로 후보자를 찾고, 프랑스 후보자를 평가 한 다음 채용하여 프랑스 공석을 채울 수 있도록 지원합니다. 프랑스의 인재 확보 팀은 HR 트렌드에 따라 프랑스에서 미래 인재 확보를위한 파이프 라인을 구축하는 과정에서 프랑스의 HR 계획을 담당합니다.

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공석 후

프랑스 HR 기관 | 프랑스의 인적 자원 기관
프랑스의 HR | 프랑스 인적자원

프랑스 PEO

  • 우리는 프랑스의 전체 채용 프로세스, 탑승 및 문서를 관리합니다.
  • 프랑스의 건강 보험과 프랑스의 기타 필수 HR 규범을 포함하는 직원 혜택을 프랑스에서 유지합니다.
  • 프랑스에서 급여와 출석을 관리합니다.
  • 프랑스의 직원 문제, 우려 사항 및 문제를 처리하여 고객의 효율성을 향상시킵니다.
  • 프랑스 HR 관련 세금 신고는 당사가 수행하며 프랑스에 대해 유지되는 모든 필요한 기록은 회계 연도 말에 고객에게 제공됩니다.
  • 프랑스에는 급여, HR 프로세스, 급여 및 노동법에 관한 프랑스 직원의 질문에 응답하는 HR 전문가 팀이 있습니다.
  • 우리는 프랑스의 현지 법률 및 규정과 관련하여 프랑스에서 준수를 보장합니다.
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프랑스 PEO 컨설팅

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프랑스에서 경영진 검색

프랑스의 Million Makers HR Labs에서 프랑스의 임원 모집 회사와 협력하는 임원 모집 컨설턴트는 빠른 임원 검색을 위해 프랑스의 전문 지식과 현지 연락처를 제공합니다. 우리의 목표는 "올바른 리더십으로 성공할 수 있도록 프랑스 고객을 지원하는 것"입니다. 프랑스에서 리더십 위치에 대한 모든 검색 참여는 프랑스에서 비즈니스의 특정 목표에 맞게 맞춤 설정됩니다. 프랑스에 대한 경험이있는 프랑스의 국제 네트워크와 현지 네트워크는 올바른 후보를 식별하는 능력을 강화합니다.

우리는 당신이 프랑스에서 당신의 주요 직책을 채우도록 도울 수 있습니다!

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프랑스의 경영진 검색 컨설팅

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프랑스 HR 컨설팅 | 프랑스 인사 상담
프랑스의 고용 아웃소싱 | 프랑스의 고용 아웃소싱 회사

프랑스에서의 고용 아웃소싱

프랑스의 HR 팀은 거의 모든 HR 프로세스를 아웃소싱하고 급여를 포함하여 프랑스의 비즈니스에 집중하고자하는 프랑스의 중소기업에 가장 적합한 직원을 관리합니다. 프랑스의 고용 아웃소싱 서비스를 위해 우리는 경쟁력있는 가격으로 프랑스에서 귀사의 비즈니스에 큰 가치와 글로벌 전문성을 추가합니다. 우리는 비즈니스 활동을위한 비용 절약 시간으로 프랑스에서 직원을 고용합니다.

프랑스의 고용 아웃소싱 회사는 프랑스의 온 보딩, 급여 및 프랑스의 세금 처리를 지원합니다.

우리는 귀하의 공동 고용주로서 프랑스에서 귀하와 협력합니다. 즉, 프랑스 팀이 프랑스에서 귀하의 비즈니스를 위해 직원을 고용하고 프랑스에서 귀하의 직원, 그들의 서류, 양식, 프랑스에서의 교육 및 개발, 모니터링, 법률을 관리 할 것임을 의미합니다. 프랑스의 문서, 급여, 프랑스의 세금, 프랑스의 직원 보상.

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프랑스 취업 아웃소싱 컨설팅

공석 후

프랑스의 RPO라고도하는 프랑스의 채용 프로세스 아웃소싱

우리는 프랑스의 모든 인적 자원 관리를 관리하여 프랑스 및 기타 지역에서 비즈니스가 성장할 수 있도록 개인화 된 HR 아웃소싱 솔루션을 프랑스에서 제공합니다. 프랑스에 대한 채용 프로세스 아웃소싱 서비스에서 프랑스에 배치 된 우리 팀 전문 팀은 이력서 관리, 프랑스에서 후보자 선별, 인터뷰 일정, 프랑스의 온 보딩에서 시작하여 프랑스에서의 HR 운영을 책임집니다. 고용 요구 사항을 충족하기 위해 현장에서.

프랑스에서 수년간의 경험을 쌓은 후, 우리는 국가의 문화와 비즈니스 환경을 이해하여 좋은 후보자를 평가 한 후 프랑스에서 채용 할 수 있도록 지원하는 강력한 레버리지를 제공합니다.

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프랑스의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설팅

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프랑스에서 국제 모집 또는 프랑스에서 외국인 모집

우리는 프랑스 고용주가 저렴한 비용으로 프랑스 최고의 인력 자원을 모집하도록 돕습니다.

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프랑스의 인력 컨설팅.

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프랑스를위한 부가가치 서비스.

프랑스의 스타트 업과 프랑스의 중소기업을위한 HR 컨설팅

HR 컨설팅 및 솔루션을 찾고있는 프랑스의 스타트 업 또는 중소기업이라면? 프랑스에서 HR 프로세스를 계획하는 데 도움이 필요하십니까?

Million Makers는 프랑스에서 회사를 설립하는 데 도움을주고 프랑스의 법률 및 세금 요구 사항을 이해하고 프랑스에서 직원을 모집하는 데 도움을주기 위해 프랑스와 협력 할 수 있습니다. 프랑스.

특별 인사 관리 컨설팅 지원 :

프랑스의 법적 HR 요구 사항에 대한 지식 이전.

프랑스 팀 모집.

프랑스의 직원 복리 후생 계획.

프랑스에서 조직 급여 서비스를 설정합니다.

프랑스의 소규모 기업을위한 헤드헌팅.

프랑스에서 귀하의 비즈니스에 적합한 HR 접근 방식.

프랑스에서 저렴한 가격으로 PEO 서비스를 제공합니다.

프랑스의 인적 자원 계획 비용 절감.

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프랑스의 인력 회사 및 인력 회사

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프랑스의 무료 인적 자원 컨설팅.

이민 및 인적 자원 프랑스

우리는 다음과 같은 프랑스의 조직적 이민 요건을 충족하여 프랑스에있는 기업을 돕고 있습니다.

  • 프랑스의 국제 인재 모집.
  • 외국인 근로자를위한 프랑스 취업 허가증.
  • 거주 신청서 제출 감독과 팀을 위해 프랑스에서.

알아야 할 사항 – 프랑스 인사부

  • 우리는 프랑스에서 고객을 제공합니다

    • 프랑스의 운영 검토 및 HR 감사

    • 프랑스의 규정 준수

    • 프랑스 직원 핸드북 및 정책 개발

    • 프랑스의 재능 개발

    • 회사 문화 및 경력 이동성 평가

    • 프랑스에서의 채용, 고용 전 평가 및 인터뷰 지원

    • 프랑스의 이민 솔루션

    • 프랑스의 비효율적 인 프로세스 개선

    • 프랑스의 성과 관리 및 직원 참여

    • 프랑스의 인재 계획

    • 프랑스의 유지 전략

    • 프랑스의 감독 교육

    • 프랑스의 HR 위험 완화

    • 프랑스의 변경 관리 계획

    • 프랑스의 직원 온 보딩 / 오프 보딩

    • 프랑스에서 국제 HR 확장 및 지원

  • 우리는 다음 산업에 서비스를 제공합니다.

    • 은행

    • 비즈니스 프로세스 아웃소싱

    • 인프라 및 건설

    • 교육

    • 식음료

    • 건강

    • 제조

    • 수력 발전

    • 보험

    • 정보 기술 기업

    • 법률 서비스

    • 여행 및 관광

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프랑스에 나열된 채용 정보 검색

부인 성명: 프랑스 내 고객 이름의 채용 공고는 프랑스 고용주의 서면 승인을 거쳐야 공개되며, 프랑스에서 구직중인 지원자는 프랑스 HR 팀과 프랑스 고용주에게 이력서를 제출하여 연락 할 수 있습니다.

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노트* 프랑스의 프랑스 고용주 또는 HR 팀은 개인 정보 보호 정책으로 인해 프랑스의 공석을 공개적으로 표시하지 않을 수 있습니다.

프랑스에서 제공되는 법률 HR 서비스

프랑스의 인사 변호사

프랑스 기업 및 프랑스 기업에 대한 HR 규범 및 소송과 관련된 프랑스 법률 서비스. 고객을위한 특별 법률 지원 프랑스의 인적 자원 문제 및 우려 사항에 대한 프랑스의 무료 법률 지원.

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프랑스의 HR 컴플라이언스 팀은 인적 자원 관련 법률 및 지침에 따라 법적으로 불만을 제기 할 수 있도록 광범위한 지원을 제공합니다. 인적 자원을위한 프랑스 정부 부처.

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