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소개 – 캐나다의 인적 자원 시장

캐나다는 지구상에서 두 번째로 큰 국가로 일반적으로 북미 대륙의 5/XNUMX를 차지하고 있습니다. 캐나다의 엄청난 규모에도 불구하고, 캐나다는 세계에서 가장 인구가 적은 국가 중 하나입니다. 캐나다의 조기 정착과 개발은 국가의 엄청난 일반 자산을 남용하고 내보내는 데 의존했습니다. XNUMX 세기 동안 기업과 행정을 조작하는 것은 점진적으로 중요해졌습니다. XNUMX 세기가 끝나기 전에는 원예와 채굴이 캐나다 노동력의 XNUMX % 미만을 차지하는 반면, 생산은 XNUMX 분의 XNUMX에 머물렀고, 운송, 교환, 회계 및 다양한 운동을 포함한 행정은 노동력의 약 XNUMX 분의 XNUMX을 활용했습니다.

캐나다는 HR 배치에서 어느 정도는 점점 더 역동적이었습니다. HR 전문가는 직원을 채용, 해고 및 교육하고 조직 인력과 식별 된 다양한 관점을 감독합니다. BC 주 HR 전문가의 중간 급여는 연간 $ 65,238입니다. 통과 수준의 급여는 연간 약 $ 30,000에서 $ 45,000에서 시작합니다. 그럴 수 있지만, 수석 전문가로서 연간 $ 100,000 이상을 취득 할 수 있습니다. 대부분의 HR 마스터는 매주 최소 40 시간 씩 표준 XNUMX 일 근무를합니다.

인적 자원 전문가는 다음과 같은 의무를 수행합니다.

  1. 작업자 실행 및 평가 프로그램을 구성합니다.
  2. 전략, 프로젝트 및 시스템을 포함한 인력 배치 방법론을 계획, 설정 및 평가합니다.
  3. 상사의 이익을 위해 총체적인 동의를 정하고 노동 질문과 불만에 대한 중재자 역할을합니다.
  4. 기대치와 보상 척도를 설정하십시오.
  5. 이해력있는 직원 배치, 급여 및 이점 프로그램에 대해 감독자와 근로자에게 즉시 알립니다.
  6. 대표자를 선택하고 입대하십시오.
  7. 적절한 준비 프로그램을 규제하고지도하십시오.

캐나다는 북미 본토의 북쪽 부분에 위치하고 있으며, 원칙적으로 북쪽을 향한 49 번째에서 북극해의 섬까지 도달합니다. 동쪽과 서쪽 한계는 개별적으로 대서양과 태평양입니다. 토지 면적은 3,851,809 평방 마일 (9,976,185 평방 킬로미터)입니다. 미국의 가장 동쪽 부분은 뉴 펀들 랜드, 래브라도, 노바 스코샤, 프린스 에드워드 아일랜드, 뉴 브런 즈윅 영토로 구성된 강과 바다 기후입니다. 남부 영토에있는 국가의 초점 부분은 주로 한대 삼림 지대 (온타리오와 퀘벡 지역)입니다. 이 숲 지역은 로키 산맥의 동쪽 경사면에서 대서양 연안까지 전국에 걸쳐 뻗어 있으며 침엽수로 가득합니다. 이 불모지 지역의 남쪽 정도를 따라 오대호 사발에서 서쪽으로 향하는 국가의 일부는 일반적으로 평탄한 초원 (매니토바, 서스 캐처 원 및 앨버타 지역)으로 구성된 초원입니다. 미국의 가장 서쪽 부분은 산맥 서쪽 (브리티시 컬럼비아 영토)에있는 북부 열대 정글로 구성된 제한된 강 기후와 함께 록키 산맥에 의해 압도됩니다. 국가의 중심 지역의 남부 캐롤라이나 삼림 지대 사이에는 캐나다 쉴드로 알려진 다양한 호수와 폭이 넓은 돌로 묘사 된 온타리오와 퀘벡의 로케일이 있습니다. 동쪽에서 서쪽으로 전국의 최북단 부분에 걸쳐 툰드라에 의해 압도 된 지역이 있으며, 마침내 최북단에 이르렀을 때, 얼음이 많은 에코 존 (온타리오 북부와 퀘벡과 노스 웨스트 준주, 누나 부트 지역, 및 유콘).

이러한 품종은 상당한 사회적, 사회적 영향을 미쳤습니다. 인구의 가장 큰 부분은 가장 화려하고 가장 많이 변화된 농지가있는 집중 캐롤라이나 지역에 살고 있으며 오대호 스트림 프레임 워크가 국가의 집중 부분을 지배한다는 사실에 비추어 볼 때 마찬가지로 많은 부분이 중요한 조립의 발견. 사바나 또는 초원 지역은 인구 밀도가 낮고 지역 전체에 걸쳐 조직에 몇 개의 거대한 대도시 지역이 있으며, 곡물 재배, 소 및 기타 가축 창조물, 그리고 최근에는 석유 및 가스로 압도됩니다. 가솔린 추출. 일부 시골 지역이있는 두 해변가 지역은 수입 및 운임 제품이 이동하는 항구 도시 지역의 우세로 가장 잘 설명됩니다. 국가 중심의 북부 지역에서는 인구가 부족하고 광물과 목재의 자산 추출이 우세했습니다. 인구, 사업, 유익한 세력이 국가의 중심 지구에 집중된 영향은이 지역에서 정치적 세력을 그룹화 한 것인데, 이는 개인 만족도의 비범 한 분쟁과 일탈의 장기적인 발전과 마찬가지입니다. 마찬가지로 중요한 것은 중간에서의 작업이 순 공공 창조를 지배하게되면서 이주는 일반적으로 중간으로의 흐름이 될 것입니다. 이것은 국가의 초점 지역에서 다른 사회적 조화를 이루 었으며 초원과 동부 해양 지역은 민족적으로나 사회적으로 정착했습니다. 이러한 분류 된 지질학의 결과는 프레리, 해양, 중부 및 고유 한 은둔 지역 인 웨스트 코스트에 비추어 지역 사회에 대해 말하는 방식의 발전이었습니다.

1996 년 마지막 통계 계산시 권위자 수는 29,672,000 명으로 1991 년 등록보다 6 년 만에 약 7 % 증가했습니다. 지난 20 년간의 증가는 거의 8 %였습니다. 가장 최근 몇 년 동안 캐나다에서는 인구 증가가 완화되었고, 대략적인 출산율의 감소로 어느 정도 힘을 얻었습니다. 이러한 발전의 완화는 2001 세기의 가장 최근 2005 년 동안의 운동의 확장과 함께 이재의 완화로 어느 정도 균형을 이루었습니다. 공공 기관 인구 조사위원회 인 Insights Canada는 일반적으로 확장 된 이동을 통해 XNUMX 년과 XNUMX 년 범위 어딘가에 인구가 XNUMX % 증가 할 것으로 예상하고 있습니다.

캐나다는 자주 하키, 비버, 왕립 캐나다 기마 경찰의 드레스 유니폼 등 세 가지 주요 사진과 상징적으로 연관되어 있습니다. 캐나다의 공개 게임으로 자주 묘사되는 하키는 압도적이고 규칙적으로 잔인 할 정도로 진지한 그룹 활동이며 모든 것을 고려할 때 일부 미국인에게 야구가 달성 한 것과 유사한 종류의 대표적 부하를 전달합니다. 그것의 중요한 상징적 중요성을 부여하는 것은 하키 행사, 예를 들어 1970 년대 러시아 공공 그룹과의 반대에서 캐나다 공공 그룹이 득점 한 승리의 목표가 정치적 대화에서 독특한 사회적 및 연대표 마커로 활용되는 방식입니다. . 하키는 대표적 구조에서 대중의 연대와 방향과 네트워크에 대한 대중의 느낌을 암시하는 데 활용됩니다. 대부분의 캐나다인이 진정한 방식으로 하키를 따르지 않는다고해서 주요 사회적 이미지로서의 직업이 줄어들지는 않습니다.

캐나다 인사부에서 일하는 개인은 일반적으로 매년 약 113,000 CAD를받습니다. 급여 범위는 48,000 CAD (가장 최소 평균)에서 196,000 CAD (가장 높은 평균, 실제 최대 급여가 더 높음)입니다.

캐나다의 인적 자원 급여는 연간 CAD 48,000 (최소 평균 급여)에서 연간 196,000 CAD (최대 평균 급여, 실제 최대 급여가 더 높음)까지 다양합니다.

중간 급여

평균 급여는 매년 120,000 CAD입니다. 이는 인사부에서 일하는 개인의 (반)이 120,000 CAD 미만의 소득을 올리고 나머지 절반은 120,000 CAD를 초과하는 소득을 의미합니다. 중앙값은 중앙 급여 값을 나타냅니다. 일반적으로 말해서, 당신은 평균 급여보다 더 많은 수입을 올리는 그래프의 올바른쪽에 있기를 원할 것입니다.

백분위 수

중앙값과 밀접한 관련이있는 값은 25 번째 및 75 번째 백분위 수입니다. 급여 보급 다이어그램을 보면 인사부에서 일하는 개인의 25 %가 75,500 CAD 미만을 벌고 있으며 75 %는 75,500 CAD를 초과합니다. 또한 다이어그램에서 인사 부서에서 일하는 개인의 75 %가 167,000 CAD 미만을 벌고있는 반면 25 %는 167,000 CAD를 초과하는 소득을 벌고 있습니다.

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캐나다에서 제공되는 HR 서비스

캐나다에서 인재 확보

캐나다의 인재 확보 팀은 고용주가 캐나다에서 비즈니스 요구 사항을 지원할 수있는 숙련 된 후보자를 식별하고 확보하는 데 도움을줍니다. 캐나다의 인재 확보 회사는 캐나다에서 후보자를 식별하고 캐나다 또는 국제적으로 후보자를 찾고 평가 한 다음 캐나다 후보자를 모집하여 캐나다 공석을 채울 수 있도록 지원합니다. 캐나다의 인재 확보 팀은 HR 동향에 따라 캐나다에서 미래 인재 확보를위한 파이프 라인을 구축하는 과정에서 캐나다의 HR 계획을 관리합니다.

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캐나다의 HR | 캐나다 인적자원

캐나다 PEO

  • 캐나다의 전체 채용 프로세스, 탑승 및 문서를 관리합니다.
  • 우리는 캐나다의 건강 보험과 캐나다의 기타 필수 HR 규범을 포함하는 직원 혜택을 캐나다에서 유지합니다.
  • 캐나다에서 급여 및 출석을 관리합니다.
  • 우리는 캐나다의 직원 문제, 우려 사항 및 문제를 처리하여 고객의 효율성을 향상시킵니다.
  • 캐나다 HR 관련 세금 신고는 당사가 수행하며 캐나다에 대해 유지되는 모든 필요한 기록은 회계 연도 말에 고객에게 제공됩니다.
  • 캐나다에는 혜택, HR 프로세스, 급여 및 노동법에 관한 캐나다 직원의 질문에 응답하는 HR 전문가 팀이 있습니다.
  • 우리는 캐나다의 현지 법률 및 규정과 관련하여 캐나다에서 준수를 보장합니다.
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캐나다에서 경영진 검색

캐나다의 Million Makers HR Labs에서 캐나다의 임원 모집 회사와 협력하는 임원 모집 컨설턴트는 빠른 임원 검색을 위해 캐나다의 전문 지식과 현지 연락처를 제공합니다. 우리의 목표는 "올바른 리더십으로 성공할 수 있도록 캐나다 고객을 지원하는 것"입니다. 캐나다에서 리더십 위치에 대한 모든 검색 참여는 캐나다에서 비즈니스의 특정 목표에 맞게 사용자 정의됩니다. 캐나다에 대한 경험이있는 캐나다의 국제 네트워크와 현지 네트워크는 올바른 후보를 식별하는 능력을 강화합니다.

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캐나다 HR 상담 | 캐나다 인적자원 상담
캐나다 취업 아웃소싱 | 캐나다의 취업 아웃소싱 회사

캐나다 취업 아웃소싱

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우리는 귀하의 공동 고용주로서 캐나다에서 귀하와 협력합니다. 즉, 캐나다 팀이 캐나다에서 귀하의 사업을 위해 직원을 고용하고 캐나다의 직원, 서류, 양식, 캐나다에서의 교육 및 개발, 모니터링, 법률 캐나다의 문서, 급여, 캐나다의 세금, 캐나다의 직원 보상.

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캐나다의 RPO라고도하는 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱

캐나다에서 개인화 된 HR 아웃소싱 솔루션을 제공하여 캐나다의 모든 인적 자원 관리를 관리함으로써 캐나다 및 기타 지역에서 비즈니스가 성장할 수 있도록 지원합니다. 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스에서 캐나다에 배치 된 팀 전문 팀은 이력서 관리, 캐나다의 후보자 선별, 인터뷰 일정, 캐나다의 온 보딩에서 시작하여 캐나다의 HR 운영을 책임집니다. 고용 요구 사항을 충족하기 위해 현장에서.

캐나다에서 수년간의 경험을 쌓은 후 캐나다에서 좋은 후보자를 평가 한 후 채용 할 수 있도록 지원할 수있는 강력한 영향력을 제공하는 국가의 문화 및 비즈니스 환경을 이해합니다.

캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱은 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 기관, 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 캐나다의 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. . 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 기관, 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 토론토의 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 토론토. 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 대행사, 몬트리올의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 몬트리올. 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 기관, 캘거리의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 캘거리. 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 대행사, 위니펙의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 위니펙. 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 기관, 밴쿠버의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 밴쿠버. 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 지원은 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 서비스, 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 컨설턴트, 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 기관, 퀘벡의 채용 프로세스 아웃소싱 회사, 채용 프로세스 아웃소싱 전문가를 통해 제공됩니다. 퀘벡.

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캐나다의 인력 컨설팅.

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캐나다를위한 부가가치 서비스.

캐나다 스타트 업 및 캐나다 중소기업을위한 HR 컨설팅

HR 컨설팅 및 솔루션을 찾고있는 캐나다의 스타트 업 또는 중소기업이라면? 캐나다에서 HR 프로세스를 계획하는 데 도움이 필요하십니까?

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특별 인사 관리 컨설팅 지원 :

캐나다의 법적 HR 요구 사항에 대한 지식 이전.

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캐나다의 인력 회사 및 인력 회사

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캐나다의 무료 인적 자원 컨설팅.

캐나다 이민 및 인적 자원

우리는 캐나다에있는 기업을 돕고 있으며 캐나다에 대한 조직적 이민 요건을 충족합니다.

  • 캐나다의 국제 인재 모집.
  • 외국인 근로자를위한 캐나다 취업 허가증.
  • 거주 신청서 제출 감독과 팀을 위해 캐나다에서.

알아야 할 사항 – 캐나다 인적 자원

  • 우리는 캐나다에서 고객을 제공합니다

    • 캐나다의 운영 검토 및 HR 감사

    • 캐나다의 규정 준수

    • 캐나다 직원 핸드북 및 정책 개발

    • 캐나다의 인재 개발

    • 회사 문화 및 경력 이동성 평가

    • 캐나다 채용, 취업 전 평가 및 인터뷰 지원

    • 캐나다의 이민 솔루션

    • 캐나다의 비효율적 인 프로세스 개선

    • 캐나다의 성과 관리 및 직원 참여

    • 캐나다의 인재 계획

    • 캐나다의 유지 전략

    • 캐나다의 감독 교육

    • 캐나다의 HR 위험 완화

    • 캐나다의 변경 관리 계획

    • 캐나다에서 직원 온 보딩 / 오프 보딩

    • 캐나다에서 국제 HR 확장 및 지원

  • 우리는 다음 산업에 서비스를 제공합니다.

    • 은행

    • 비즈니스 프로세스 아웃소싱

    • 인프라 및 건설

    • 교육

    • 식음료

    • 건강

    • 제조 산업

    • 수력 발전

    • 보험

    • 정보 기술 기업

    • 법률 서비스

    • 여행 및 관광

    • 석유 화학 제품

    • 연구 개발

    • 금융 서비스

    • 암호화 산업

    • 통신

    • 농업 생산 및 연구

    • 자동차

  • 백만 메이커 케어

    차이를 경험하십시오.

    M케어

    당신을 염두에두고 관리하십시오.

    • 원 스톱 쇼핑

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    • 개인 서비스

      캐나다의 모든 인적 자원 요구 사항, 캐나다의 모든 비즈니스 규모에 대한 HR 계획.

    • 맞춤형 접근

      국제 HR 경험과 캐나다의 HR 환경을 바탕으로 제작 된 인적 자원 솔루션.

    • 경쟁력 있는 가격

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    • 강력한 산업 전문성

      우리는 캐나다의 HR 산업에서 수년간의 경험을 바탕으로 신생 기업, 캐나다의 중소기업 및 거대 기업을 지원했습니다.

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      캐나다의 숙련 된 HR 전문가와 캐나다의 HR 전문가가 고객에게 풍부한 경험을 제공합니다.

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      우리는 최고의 인적 자원 지원을 제공하는 캐나다의 국제 HR 회사입니다.

캐나다에 나열된 채용 정보 검색

부인 성명: 캐나다 내 고객 이름의 채용 공고는 캐나다 고용주의 서면 승인을 거쳐야 공개되며, 캐나다에서 구직중인 지원자는 캐나다의 HR 팀과 캐나다의 고용주에게 이력서를 제출하여 연락 할 수 있습니다.

이력서 제출

현재 및 미래 공석

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캐나다의 경우 캐나다, 취업 컨설팅 캐나다, 취업 회사 캐나다, 취업 기관 캐나다, 취업 컨설턴트 캐나다, 취업 회사 캐나다 최고의 취업 알선 서비스입니다. 토론토의 경우, 우리는 최고의 취업 알선 기관 토론토, 취업 컨설팅 토론토, 취업 회사 토론토, 취업 기관 토론토, 취업 컨설턴트 토론토, 취업 회사 토론토, 몬트리올의 경우, 우리는 최고의 취업 알선 기관 몬트리올, 취업 컨설팅 몬트리올, 취업 회사입니다 몬트리올, 직업 대행사 몬트리올, 직업 컨설턴트 몬트리올, 직업 회사 몬트리올, 캘거리의 경우, 우리는 최고의 직업 배치 대행사 캘거리, 직업 컨설팅 캘거리, 직업 회사 캘거리, 직업 대행사 캘거리, 직업 컨설턴트 캘거리, 직업 회사 캘거리, 위니펙의 경우, 우리 최고의 직업 소개 대행사 위니펙, 직업 컨설팅 위니펙, 직업 회사 위니펙, 직업 대행사 위니펙, 직업 컨설턴트 위니펙, 직업 회사 위니펙, 밴쿠버의 경우, 우리는 최고의 직업 알선 대행사 밴쿠버, 직업 컨설팅 밴쿠버, 직업 회사 밴쿠버, 직업 대행사입니다 밴쿠버, 직업 컨설턴트 밴쿠버, 직업 회사 밴쿠버, 퀘벡의 경우, 우리는 최고의 직업 배치 기관 퀘벡, 직업 컨설팅 퀘벡, 직업 회사 퀘벡, 직업 기관 퀘벡, 직업 컨설턴트 퀘벡, 직업 회사 퀘벡, Brampton의 경우, 우리는 최고의 직업 배치 기관 Brampton, 직업 컨설팅 Brampton, 직업 회사 Brampton, 직업 기관 Brampton, 직업 컨설턴트 Brampton, 직업 회사 Brampton입니다.
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노트* 캐나다의 캐나다 고용주 또는 HR 팀은 개인 정보 보호 정책으로 인해 캐나다의 공석을 공개적으로 표시하지 않을 수 있습니다.

캐나다에서 제공되는 법률 HR 서비스

캐나다의 인사 변호사

캐나다 기업 및 캐나다 기업에 대한 HR 규범 및 소송과 관련된 캐나다 법률 서비스. 고객을위한 특별 법률 지원 캐나다의 인적 자원 문제 및 우려 사항에 대한 캐나다의 무료 법률 지원.

HR 변호사

실사 및 규정 준수

캐나다의 HR 규정 준수 팀은 인적 자원 관련 법률 및 인적 자원을위한 캐나다 정부 부처.

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